Sosial Deindividuasi
Deindividuasi adalah
adalah suatu proses hilangnya kesadaran individu karena melebur di dalam
kelompok atau bisa dikatakan sebagai pikiran kolektif.
Deindividuasi (Diener : 1980), yaitu merupakan penggantian identitas
pribadi oleh identitas kelompok. Mencakup atas hilangnya tanggung jawab pribadi
dan meningkatnya kepekaan atas tindakan kelompok.
Festinger, Pepitone&
newcomb, 1952
deindividuasi adalah keadaan hilangnya kesadaran akan diri sendiri (self
awareness) dan pengertian evaluatif terhadap diri sendiri (evaluation
apprehension) dalam situasi kelompok yang memungkinkan anonimitas dan
mengalihkan atau menjauhkan perhatian dari individu
Jadi dapat dikatakan Deindividuasi itu adalah proses hilangnya kesadaran
suatu individu karena pengaruh dari suatu kelompok dan membentuk suatu
pemikiran kolektif.
Contoh dari Deindividuasi misalnya;
pelajar yang ikut-ikutan tawuran. Pelajar yang bertawuran sudah tidak lagi
mengenal control diri dan perilakunya, mereka bergerombol mengatasnamakan
solidaritas sekolah mereka, saling berduel dan melukai layaknya jagoan-jagoan
sakti sedang beradu ilmu. Suatu tindakan yang bodoh dan jelas sangat tidak
terpuji.
Sosial Loafing
Social Loafing dalam bahasa Indonesia diterjemahkan
dengan Kemalasan Sosial, atau Penyandaran Sosial. Selain itu, Social Loafing sendiri lebih dikenal sebagai
fenomena hilangnya produktifitas (George, 1992, dalam Liden, dkk, 2004).
Sosial loafing adalah sebuah istilah yang digunakan untuk
menggambarkan kondisi dimana individu-individu dalam kelompok tersebut tidak
termotivasi untuk bekerja kelompok secara maksimal. Faktor yang sangat mendasar
adalah kesenjangan antar anggota kelompok dan ketidakpedulian tentang peran
anggota kelompok karena merasa tidak penting. Itulah dua faktor yang sangat
mendasar mengapa seseorang dalam kelompok mengurangi kinerjanya.
Untuk mengantisipasi terjadinya sosial loafing didalam
sebuah kelompok tentunya para ketua harus memahami setiap anggota kelompoknya.
Pembagian tanggung jawab, peran, dan tugas harus seadil mungkin. Para pemimpin
juga harus menjadi motivator bagi para anggotanya, terutama bagi anggota yang
terindikasi akan melekukan sosial loafer.
Contoh kasus : Kejadian paling umum dari Social Loafing
dalam kehidupan sehari-hari adalah saat dosen membagi kelas kedalam
kelompok-kelompok presentasi. anggota kelompok yang cenderung untuk Social
Loafing, bisa jadi karena dua hal; Pertama karena dalam satu kelompok semua
adalah pemalas. Dan kedua karena dalam satu kelompok terdapat 1 atau 2 orang
yang dianggap memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tugas tanpa harus
melibatkan tenaga satu kelompok. Mendapatkan rekan pemalas dalam satu kelompok
tidak bisa dibilang malapetaka, begitu juga sebaliknya. Dalam kasus ini ada
variable-ketiga yang turut campur tangan, yakni Motivasi, Rutinitas diluar
perkuliahan, Kepercayaan diri (mungkin pada lain tempat akan dijelaskan secara
detil).
Sosial Fasilitasi
Fasilitasi berasal darikata Perancis facile, artinya
mudah. Kata mudah ini menunjukkan kelancaran atau peningkatan kualitas performa
karena ditonton oleh kelompok. Kelompok mempengaruhi kualitas performa sehingga
terasa lebih mudah dilakukan.(Rahmat:2012)
fasilitasi sosial adalah dampak kinerja yang berasal dari
orang lain. Dampak yang dihasilkan dapat berupa dampak positif (meningkatkan
kinerja) dan dapat juga berdampak negatif (menghambat kinerja). Dengan adanya
dua dampak tersebut dapat disebut sebagai fasilitasi-hambatan social, yaitu
frase yang lebih akurat dalam menggambarkan dampak yang kompleksdari hadirnya
orang lain.
Contoh kasus : Ketika seseorang berada dalam suatu
kelompok maka akan ada efek-efek, baik itu efek positif maupun negative yang
akan mempengaruhi si individu tersebut. Saya ingin menceritakan sedikit
pengalaman saya yang berhubungan dengan hal tersebut.
Keterangan :
· Social facilitation adalah suatu efek
yang terjadi dimana ketika individu bekerja dalam satu kelompok, hal itu dapat
meningkatkan performanyya.
· Social loafing adalah suatu efek yang
terjadi dimana ketika si individu bekerja dalam suatu kelompok justru
menurunkan performa kerjanya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar